Liquid Brains® è un Innovativo Format, atto a favorire l’incontro, il confronto ed il confliggere di cervelli liquidi, di tutti i colori del mondo, il cui “obiettivo non è di trasformarsi l’uno nell’altro, ma di conoscersi l’un l’altro e d’imparare a vedere e a rispettare nell’altro ciò che egli è: il nostro opposto e il nostro completamento” (Hermann Hess)
L’incontro libero e poliedrico permette al cervello del #LiquidBrainer di adattarsi velocemente ai cambiamenti, di formare nuovi collegamenti neurali e di reinventarsi (detta anche plasticità neuronale). L’espressione di uso quotidiano “cambiare o arricchire l’idea di partenza’’ ha un suo corrispondente neurobiologico ben preciso, e significa ‘’cambiare forma e struttura al cervello”.
WHY
favorire la DIVERSITY di pensiero, di cultura e di genere al fine di aumentare lo spirito critico, creativo e collaborativo per cogliere nuove opportunità / risolvere problemi complessi
HOW
apprendendo un innovativo framework decisionale, che permetta di attenuare i pregiudizi inconsci, di aprirsi al cambiamento e alle idee altrui. Il metodo prevede prima la risoluzione di un problema con il processo decisionale tradizionale del #LiquidBrainer, e poi con la Lean DecisionQuality®, ed infine mettendo a confronto i due approcci, per sviluppare nuove abitudini (mindset)
WHAT
è un incontro dedicato ai #LiquidBrainers appartenenti a ruoli professionali, settori, genere ed età diverse, in uno spazio messo a disposizione da aziende, co-working, associazioni oppure da locali durante un aperitivo. E’ un nuovo modo di confrontarsi a mente aperta su tematiche sociali e/o di business, favorendo il corretto approccio al problem solving.
WHO
l’evento può essere organizzato nelle seguenti modalità
- Business: riservato ai dipendenti di specifiche aziende, i quali si fanno carico di reclutare ed ospitare i partecipanti
- Cross Sector: organizzato da Stratego, su competenze e ruoli trasversali
Il numero massimo di partecipanti per ogni incontro è di 10 unità; per eventi organizzati su tematiche speciali, tale numero può variare
WHEN
l’evento Liquid Brains dura 3-4 ore, da svolgersi
- In orari di ufficio, per la modalità Business;
- In orari serali (18.00-21.00, 20.00-23.00), una o due volte al mese, in modalità Cross sector
WHERE
Milano ed itinerante. Le organizzazioni (Aziende, Associazioni, Coworking, Pubblica Amministrazione) mettono a disposizione spazi ed attrezzature per la partecipazione all’evento.
- Per eventi Liquid Brains dedicati al business invateci una vostra disponibilità nella sezione contatti
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LE DECISIONI MIGLIORANO SE LA DIVERSITY AUMENTA
Una ricerca di Bain & Company dice che le Decisioni influiscono sul 95% delle performance aziendali ed un’altra ricerca condotta da Cloverpop su 566 decisioni aziendali reali prese da 184 team, su un’ampia varietà di società (medie-grandi aziende) americane dal 2015 al 2017, ha evidenziato che le decisioni migliorano se la Diversity aumenta. Favorendo la Gender Diversity rispetto ad un team di soli uomini le decisioni migliorano dal 58% al 73%, ed arriva all’87% se si favorisce anche il gap di età e la diversità geografica (almeno 2 continenti).
Favorire la Diversity è condizione necessaria, ma non sufficiente per prendere decisioni di qualità. I pregiudizi, che sono connaturati alla natura umana, degradano la qualità delle decisioni.
‘’LA DIVERSITY MULTI-FUNZIONALE, MULTICULTURALE E DI GENERE DEVE ESSERE COADIUVATA DA INNOVATIVI PROCESSI, TOOLSET E MINDSET PER ESPRIMERE TUTTO IL SUO POTENZIALE’’.
I BENIFICI
LIQUID BRAINS® si propone di mettere a fattor comune l’Intelligenza Collettiva per favorire lo sviluppo di abilità cognitive e modelli comportamentali per relazionarsi efficacemente e aumentare così esponenzialmente le performance, la produttività, la propensione al cambiamento, il senso di appartenenza e la cultura di Innovare delle Organizzazioni.
LIQUID BRAINS® È UN INNOVATIVO FORMAT
Cambiare il modo di Pensare, Comportarsi e Lavorare delle Persone.